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有些女性朋友很不幸不能如愿順利的生下孩子，懷孕幾個(gè)月就流產(chǎn)了，那么流產(chǎn)有假期嗎，流產(chǎn)假工資怎么算呢，下面了解女性流產(chǎn)有假期嗎?

流產(chǎn)有假期嗎?女職工懷孕后流產(chǎn)是有假期的，女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假。懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，更詳細(xì)的如下：

女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

(一)三個(gè)月以下的，產(chǎn)假十五天;

(二)三個(gè)月以上(含三個(gè)月)至四個(gè)月的，產(chǎn)假三十天;

(三)四個(gè)月以上(含四個(gè)月)至七個(gè)月的，產(chǎn)假四十二天;

(四)七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的，按正常產(chǎn)假處理。

國(guó)家相關(guān)規(guī)定：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第1款規(guī)定： “女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。

勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋?zhuān)?/p>

一、 懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

二、 產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

女性流產(chǎn)有假期嗎?上面文章中已經(jīng)做出了介紹。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。